SOSIALISASI K3 PADA PIHAK PENYEWA LAHAN (TENANT)

Dedy Sudrajat Koes Kadam, SKM


K3 Rumah sakit adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan karyawan melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di lingkungan rumah sakit. Hal ini diatur dalam Amandemen Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 28h, Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Kerja, dan Permenkes No. 66 Tahun 2016 tentang Standar K3 Rumah Sakit, sehingga setiap organisasi yang memiliki tenaga kerja harus berupaya secara konsisten untuk meningkatkan sarana dan prasarana K3 serta menjamin implementasi K3 pada setiap kegiatan organisasi.

 

                             Foto : Sosialisasi Alat Pemadam Api Ringan dan Program K3 di kantin

Pengenalan dan pemahanan terkait K3 tidak hanya sampai di karyawan yang berada di lingkungan rumah sakit saja, tapi termasuk penyewa lahan yang ada di lingkungan rumah sakit pun harus paham dan mengerti tentang K3 di lingkungan rumah sakit, terutama mengenai tata cara penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR)

Tenant atau penyewa lahan adalah pihak yang tidak terkait dengan pelayanan rumah sakit tapi berada dalam fasilitas pelayanan pasien di rumah sakit RSUD Pasar Rebo.  Tenant atau penyewa lahan ini dapat berupa rumah makan, pedangan kaki lima , took, dan lain sebagainya.

 

               Foto : Sosialisasi Alat Pemadam Api Ringan dan Program K3 di Bank DKI

Tenant yang berada di Rumah Sakit RSUD Pasar Rebo harus memenuhi semua program manajemen resiko fasilitas dan keamanan yang berlaku di Rumah Sakit RSUD Pasar Rebo. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungn yang aman bagi pasien, pengunjung, karyawan , serta penyewa lahan lain tersebut.

 

 

                 Foto : Sosialisasi Alat Pemadam Api Ringan dan Program K3 di Cafe Bon

Tenant sebagai pihak yang menyewa lahan di lingkungan rumah sakit wajib ikut serta menjaga keamanan dan keselamatan di rumah sakit RSUD Pasar Rebo. Menjalankan aktivitasnya, penyewa lahan harus memastikan bahawa aktifitas yang dilakukan tidak menimbulkan bahaya bagi karyawan, pasien, keluarga pasien, dan pengunjung RSUD Pasar Rebo. Maka K3 di RSUD Pasar Rebo rutin melakukan Sosialisasi mengenai program program K3, diantaranya sosialisasi penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR), sosialisasi bencana Gempa dan Kebakaran dan lain sebagainya.


 



 

 

 

 

 

 

 

 

Komentar

Posting Komentar

Paling banyak dilihat

Gambar

Self-Healing Teknik dan Manfaat untuk Kehidupan yang Lebih Sehat

  Self-healing bukan hanya tentang mengatasi rasa sakit, baik fisik maupun emosional. Ini adalah proses pemulihan yang melibatkan tubuh, pikiran, dan jiwa. Dalam dunia yang serba cepat dan penuh tekanan, memiliki teknik self-healing yang efektif sangat penting untuk menjaga keseimbangan hidup. Mari kita bahas beberapa teknik self-healing yang populer dan manfaatnya. Teknik-Teknik Self-Healing Meditasi dan Mindfulness Meditasi adalah salah satu teknik self-healing yang paling ampuh untuk menenangkan pikiran dan meredakan stres. Dengan duduk diam dan fokus pada pernapasan atau pikiran tertentu, Anda dapat membawa diri Anda ke dalam keadaan sadar penuh (mindfulness). Ini membantu untuk melatih otak agar lebih fokus dan bisa merespons stres dengan lebih tenang. Manfaat : Mengurangi kecemasan dan depresi. Meningkatkan konsentrasi dan ketenangan batin. Membantu mengendalikan emosi negatif dan meningkatkan kesadaran diri. Pernapasan Da...
Gambar

SERTIFIKAT PELATIHAN

        Pelatihan adalah proses yang penting untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap seseorang dalam menghadapi tuntutan pekerjaan atau kehidupan sehari-hari. Melalui pelatihan, individu dapat memahami cara kerja yang lebih efektif, menguasai teknik baru, dan memperbaiki metode yang sudah ada. Pelatihan juga membantu seseorang untuk tetap relevan di tengah perubahan teknologi dan dinamika industri yang terus berkembang. Dengan pelatihan, tidak hanya produktivitas yang meningkat, tetapi juga kualitas hasil kerja dan kepuasan pribadi. Organisasi yang rutin memberikan pelatihan kepada karyawan juga menunjukkan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, yang pada akhirnya menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan kolaboratif. Pelatihan adalah salah satu kunci utama untuk mencapai keberhasilan baik secara individu maupun organisasi.   Klik gambar berikut untuk download sertifikat :               ...
Gambar

OPPE NAKES LAINNYA

Apa itu OPPE nakes lainnya? OPPE (Ongoing Professional Practice Evaluation) adalah suatu proses penilaian yang dilakukan secara berkelanjutan untuk mengevaluasi kompetensi profesional dan kinerja tenaga kesehatan (nakes). Penilaian ini bertujuan memastikan bahwa tenaga kesehatan bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan, baik dari segi keilmuan, keterampilan, maupun perilaku dalam praktik sehari-hari. Pada tenaga kesehatan lainnya, seperti fisioterapis, apoteker, radiografer, analis kesehatan, dan profesi lain di luar dokter, OPPE mencakup aspek berikut: Kinerja Klinis: Meliputi keahlian teknis dan aplikasi prosedur klinis yang sesuai dengan standar pelayanan. Komunikasi: Interaksi dengan pasien, keluarga, dan tim kesehatan lainnya untuk memastikan pelayanan yang efektif dan etis. Dokumentasi: Ketepatan, kelengkapan, dan akurasi dalam mencatat hasil pemeriksaan, terapi, atau tindakan lainnya. Kepatuhan terhadap Kebijakan dan Prosedur: Evaluasi terhadap pelaksanaan tugas sesuai...