OPPE NAKES LAINNYA

Apa itu OPPE nakes lainnya?

OPPE (Ongoing Professional Practice Evaluation) adalah suatu proses penilaian yang dilakukan secara berkelanjutan untuk mengevaluasi kompetensi profesional dan kinerja tenaga kesehatan (nakes). Penilaian ini bertujuan memastikan bahwa tenaga kesehatan bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan, baik dari segi keilmuan, keterampilan, maupun perilaku dalam praktik sehari-hari.

Pada tenaga kesehatan lainnya, seperti fisioterapis, apoteker, radiografer, analis kesehatan, dan profesi lain di luar dokter, OPPE mencakup aspek berikut:

1. Kinerja Klinis: Meliputi keahlian teknis dan aplikasi prosedur klinis yang sesuai dengan standar pelayanan.
2. Komunikasi: Interaksi dengan pasien, keluarga, dan tim kesehatan lainnya untuk memastikan pelayanan yang efektif dan etis.
3. Dokumentasi: Ketepatan, kelengkapan, dan akurasi dalam mencatat hasil pemeriksaan, terapi, atau tindakan lainnya.
4. Kepatuhan terhadap Kebijakan dan Prosedur: Evaluasi terhadap pelaksanaan tugas sesuai dengan regulasi institusi atau standar nasional.
5. Hasil Pasien: Penilaian terhadap dampak layanan yang diberikan pada hasil kesehatan pasien.

Proses OPPE dilakukan secara objektif melalui pengamatan langsung, audit dokumen, survei pasien, serta masukan dari rekan kerja atau supervisor. Hasil evaluasi ini digunakan untuk pengembangan kompetensi, peningkatan mutu layanan, dan perencanaan pelatihan lebih lanjut bagi tenaga kesehatan yang bersangkutan.

Proses OPPE di bagi menjadi tiga jenis :

1. Evaluasi Orientasi          : Evaluasi dilakukan 1-3 bulan setelah pegawai selesai melakukan   orientasi
2. Evaluasi Penempatan   : Evaluasi dilakukan 1 bulan setelah pegawai ditempatkan secara definitif (Pegawai baru maupun pegawai alih jabatan)
   
3. Evaluasi Tahunan           : Evaluasi dilakukan di akhir tahun, sebagai evaluasi kompetensi dan target kinerja tahunan

 Sehingga perlu dilakukan penilaian pada nakes lainnya dari masing - masing profesi. Pada pengisian OPPE kali ini menggunakan Google Form demi memudahkan pengisian penilaian.

 

Apa yang harus di siapkan sebelum mengisi Google form?

1. Data komplain pasien dari humas/dari unit. Download disini
   
2. Data dari atasan (kepala instalasi) yang menerangkan bahwa ada/tidak ada komplain dari atasan, bawahan dan timkerja kepada pegawai yang dinilai. Download disini
   
3. Data/laporan dari unit lain yang menerangkan bahwa ada/tidak ada komplain dari unit lain. Download disini
   
4. Soft copy sertifikat (jika lebih dari satu maka harus di gabungkan dan di rubah dalam bentuk PDF)
5. Foto daftar hadir saat mengikuti rapat Profesi/rapat unit/ rapat Rumah Sakit
6. SK/Surat Tugas dalam mengikuti kepanitiaan dalam kegiatan rumah sakit/profesi/unit
7. Laporan audit mengenai kegiatan yang menerangkan bahwa setiap kegiatan sudah sesuai dengan SPO yang berlaku.
8. Laporan kegiatan bahwa setiap kegiatan dalam ruang lingkup pekerjaan profesi sudah sesuai dengan prosedur pedoman klinis dan standar keselamatan pasien.

Jika data-data tersebut sudah disiapkan... jom.. kita ngisi Google formnya dengan link:

https://forms.gle/wHf6JKifGDZbnP9y9

Atau menggunakan Barcode :

  Kalau sudah mengisi sampai akhir, apa yang harus dilakukan?

1. Cek email, karena hasil pengisian akan masuk otomatis kedalam email (pengisian email harus tepat ya)
2. Print hasil penilaian, lalu minta TTD pada PJ Mutu Unit dan Ka. Unit
3. Kalau sudah di TTD bisa di serahkan ke wakil ketua sub komite mutu nakes lainnya, Juli Dwiandi Puspitasai, S.Far.APT atau bapak/ibu bisa scan mandiri dan kirim soft copynya ke Whatsapp.
4. Selesai. 

Khusus untuk PJ mutu unit, untuk mengisi form Audit unitnya, yang merupakan rangkuman semua orang yang sudah dilakukan assessment, untuk contoh auditnya bisa DOWNLOAD disini.